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Jury & Bewertungskriterien

Ihre Bewerbung wird durch eine unabhängige Jury bewertet. Unser Gremium bietet geballtes Fachwissen in den Bereichen Wirtschaft, Gesellschaft sowie Wissenschaft und Politik.

Unsere Jurorinnen und Juroren

Dr. Christa Larsen

Funktion:

Leitung, Institut für Wirtschaft, Arbeit und Kultur (IWAK) der Goethe-Universität Frankfurt a.M.


Expertise:

  • seit über 20 Jahren angewandte Forschung und Beratung zu den Themen Beschäftigung, Arbeitslosigkeit, Qualifizierung, Arbeitsmarkt und Regionalentwicklung
  • wichtiger Fokus auf gewerbliche und öffentliche Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber sowie die gesellschaftliche Integration über Arbeit
  • weitere relevante Themen sind Sinnstiftung über Arbeit, soziales Miteinander im Betrieb oder der öffentlichen Verwaltung sowie gesellschaftliches Engagement von Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern



Claudia Wesner

Funktion:

Leitung der Stabsstelle Fachkräfte für Hessen im Hessischen Ministerium für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales

Expertise:

Frau Wesner war nach dem Studium der Verwaltungswissenschaften von 1993 bis 2006 in verschiedenen operativen und strategischen Bereichen der Bundesagentur für Arbeit tätig. 2006 übernahm sie die Leitung des Spiegelreferats „Arbeit und Familienpolitik“ in der Hessischen Staatskanzlei (Themen: Arbeitsmarkt, SGB II/ III, Arbeitsschutz, Familie, Kinder, Jugend, Gender Mainstreaming, Integration, Heimatvertriebene und Spätaussiedler, Fachkräftesicherung, Fachkräftekommission Hessen). 2014 baute sie die Stabsstelle Fachkräfte für Hessen auf, die sie seit August 2014 leitet. Die Stabsstelle fungiert als zentrale Ansprechpartnerin in Hessen über Ressortgrenzen, Branchen und Handlungsfelder hinweg, als Koordinationsstelle, Impulsgeberin und Treiberin auf Landesebene. Die Federführung für die Fach- und Arbeitskräftesicherung liegt im Hessischen Ministerium für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales bei Frau Staatsministerin Hofmann.

Dr. Joachim Wentzel

Funktion:

Referent für Arbeitsmarktpolitik, Eingliederung und Zielsteuerung im SGB II, Chancengleichheit am Arbeitsmarkt im Hessischen Ministerium für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales.

Expertise:

  • Seit vier Jahren im Ministerium
  • Davor acht Jahre bei der Bundesagentur für Arbeit, unter anderem in der Geschäftsleitung des Jobcenters Frankfurt
  • Promotion in Sozial- und Politikwissenschaft
  • Mitglied im „Frankfurter Verein für soziale Heimstätten e.V.“ (lokaler Träger für Sozialarbeit in Frankfurt)
  • Trainer einer Kinderhandballmannschaft

Hüsamettin Eryilmaz

Funktion:

Vorsitzender des Kreisausländerbeirates Offenbach

Expertise:

Aktuelle politische und berufliche Tätigkeitsfelder:

Hüsamettin Eryilmaz ist aktuell der Vorsitzender des Kreisausländerbeirates Offenbach und Vorstandsmitglied beim Ausländerbeirat Mühlheim und stellvertretender Vorsitzender der Arbeitsgemeinschaft der Ausländerbeiräte Hessen - Landesausländerbeirat (agah). Er engagiert sich ehrenamtlich seit circa 30 Jahren für die Ausländerbeiräte im Kreis Offenbach und in verschiedenen Vereinen wie dem Türkischen Familienverein Mühlheim e.V., Deutsch-Türkisches Forum Stadt und Kreis Offenbach und unter anderem in der Flüchtlingsarbeit. Hauptberuflich ist er Migrationsbeauftragter beim Polizeipräsidium Südosthessen.

Schwerpunkte seiner politischen Arbeit sind unter anderem:

  • Politische Bildung und Teilhabe von Menschen mit Migrationsgeschichte
  • Gleichberechtigung
  • Gesellschaftlicher Zusammenhalt und friedliches Miteinander in einer vielfältigen Gesellschaft
  • Demokratieförderung und Antirassismusarbeit als gesellschaftliche Aufgabe
  • Bedeutung der politischen Bildungsarbeit für Neuzugewanderte
  • Erstarkender Rechtsextremismus und seine Folgen
  • Bildungsbenachteiligung und Folgen gelingender Integration
  • Vielfalt als Chance und Bereicherung /Einheit in Vielfalt und so weiter

Helmut Geyer

Funktion und Expertise:

  • Diplom Ingeneur
  • Hochschullehrer an der Frankfurter University of Applied Science
  • Richter am Arbeitsgericht
  • Richter am Landessozialgericht
  • Vorsitzender Beirat der Pro Arbeit
  • Vorsitzender des AOK Handwerksbeirates
  • VA der Arbeitsagentur Offenbach
  • Stellvertretender Vorsitzender der Europa Union Stadt und Kreis Offenbach
  • Geschäftsführer aD. IHK, ING KH und HWK

Prof. Dr. Klaus-Michael Ahrend

Funktion:

Vorstand der HEAG Holding AG und Geschäftsführer des Technologie- und Gründungszentrums HUB31 in Darmstadt

Expertise:

  • Führungskraft mit Verantwortung für Dienstleistungen der Daseinsvorsorge (unter anderem Energie, Immobilien, Mobilität, Gesundheit, Kultur, Soziales)
  • Lehrbeauftragter und Buchautor insb. zum Thema „Nachhaltige Geschäftsmodelle“
  • HEAG war 2020 Preisträger des CSR Preises der Bundesregierung

Larissa Teichmann

Funktion:

Prokuristin bei der Schoder GmbH aus Langen. Die Schoder GmbH ist als mittelständisches Familienunternehmen seit über 100 Jahren in der Metallverarbeitung tätig. Als Systemlieferant werden mit den Fertigungstechniken CNC-Frästechnik, Industriegravuren, Erodier-, Schweiß- und Lasertechnik, sowie Sieb-/ und Digitaldruck vom Prototypenbau bis zur Serienfertigung ein breites Spektrum an Industriezweigen mit präzisen Werkstücken beliefert.


Expertise:

Ich freue mich darauf, mit meinen Mitjuroren zusammenzuarbeiten und die herausragenden Leistungen der teilnehmenden Unternehmen zu würdigen. Als Familienunternehmen ist es uns enorm wichtig ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und das Potenzial aller Mitarbeitenden zu entfalten. Ich freue mich auf innovative Ansätze, um Talente aus den unterschiedlichsten Hintergründen zu fördern.



Bewertungskriterien

Der Preis „Arbeitgeber als Chancengeber“ würdigt das besondere soziale Engagement von Arbeitgebern aller Art. Für die Bewertung achtet unsere Jury insbesondere auf folgende Aktionsfelder und Aspekte:

Aktionsfeld Arbeitsplatz:

    • Diverse Stellenausschreibung
    • Besondere Maßnahmen zur Gewinnung von Arbeitskräften
    • Fairness und Gerechtigkeit in der Bezahlung
    • Förderung von Vielfalt und Inklusion
    • Investition in die Mitarbeiterentwicklung
    • Leitbild des Unternehmens
    • Arbeitnehmerbeteiligung und Mitbestimmung

Aktionsfeld Gemeinwesen:

    • Förderung des Ehrenamts
    • Vereinsarbeit und soziales Engagement
    • Netzwerkarbeit